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【多选题】

117、薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，主要包括（）。
（A）补偿职能
（B）效益职能
（C）激励职能             
（D）调节职能
（E）改善职能

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110、绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程，它包括（）。（A）激励发展（111、下列关于结构式叙述法的说法，正确的有（）。（A）该法简便易行，南京志远成112、一个有效的绩效管理系统，其环节包括（）。（A）评估（B）监督（C）计划（113、绩效考评阶段的组织实施工作需要注意（）。（A）考评的准确性（B）考评结果114、工作质量的衡量指标包括（）。（A）顾客不满意率（B）顾客投诉率（C）不合115、制定薪酬管理制度应明确企业战略发展规划的内容，包括（）。（A）发现战略的