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【多选题】

118、工作岗位评价的间接信息来源包括（）。
（A）工作说明书             
（B）岗位规范
（C）规章制度             
（D）现场调查
（E）工作写实

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103、以下（）属于人员录用的主要策略。（A）综合决定式（B）多重淘汰式（C）结104、以下属于四班轮休制的有（）。（A）四三制（B）四六工作制（C）四班交叉制105、起草企业员工的培训制度应体现培训制度的（）要求。（A）战略性（B）长期性106、培训效果信息的手机渠道有（）。（A）通过网络收集（B）通过资料收集（C）107、经理人作为培训资源主要通过对下属工作进行（）等形式发挥。（A）研讨（B）108、现代培训按照其性质可分为（）几个层次。（A）心理培训（B）观念培训（C）