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【多选题】

19、在培训对象中，挑选一批首席问题的员工作为代表参加讨论以调查培训需求信息，我们称这种培训需求信息收集方法为()：
A、面谈法
B、重点团队分析法
C、观察法
D、头脑风暴法
E、工作任务分析法

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12、工作信息分析方法中，工作分析者通过实际参与工作已掌握有关工作要求的第一手材13、招聘申请表的内容，主要根据()来确定，并考虑本企业的()以及招聘职位、按不14、下面的招聘办法中，对于招聘高级人才不是很适用的方法有()：A、人才交流中心15、人力资源核心能力开发主要包括()：A、招聘与配置B、培训与开发C、职业生涯16、能力测试适用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试，其测17、应聘人员录用标准，是进行人力资源招聘与配置的核心工作之一，一般有以下三个标