试题查看

【多选题】

()属于不符合解除劳动合同的法律规定的情况。

A、小玲生育后一直在家哺乳孩子
B、劳动者在试用期内提出解除劳动合同
C、小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力
D、在医疗期内小沈感冒引发肺炎,连续一周没上班
E、小玉不能胜任目前工作,经培训后仍不能胜任工作,并且不服从安排
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

57%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

关于招聘申请表,说法正确的有()。A、不同单位招聘中使用的申请表的项目是相同的B"任人唯贤",强调用人要做到()。A、大贤大用B、不贤不用C、以人为本D、小贤小根据绩效的内容,可以将绩效考核指标划分为()。A、能力指标B、态度指标C、结果指企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括()。A、对员工具有激励性B、对内具有公正计件工资制的具体形式有()。A、累计计件工资制B、包工工资制C、超额计件工资制D劳动争议处理制度的基本特点包括()。A、平等性B、公开性C、群众性D、自治性E、