试题查看

【单选题】

在管理人员教程培训中，四级培训的培训对象是（）。

A、 具有管理潜能的员工
B、 具有较高潜力的初级管理人员
C、 负责核心流程和多项职能的管理人员
D、 管理业务或项目并对其业绩全权负责者
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

57%的考友选择了A选项

37%的考友选择了B选项

4%的考友选择了C选项

2%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括（）。A、对员工具有激励性B、对内具有公正计件工资制的具体形式有（）。A、累计计件工资制B、包工工资制C、超额计件工资制D劳动争议处理制度的基本特点包括（）。A、平等性B、公开性C、群众性D、自治性E、（）合同属于无效合同。A、主体不合法的B、形式不合法的C、内容不合法的D、订立程（）属于不符合解除劳动合同的法律规定的情况。A、小玲生育后一直在家哺乳孩子B、劳安全生产责任制度一般由（）。A、企业法定代表人对本单位安全卫生负全国责任B、总工