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【多选题】

下列属于选拔性测评特点的是( )。
A．强调区分功能
B．测评标准刚性强
C．测评过程强调客观性
D．测评指标具有灵活性
E．结果体现为分数或等级

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

83%的考友答对了

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在完成了岗级划分之后，对生产性岗位统一列等时，不宜采用的方法是()。A．(A)倒行为描述面试的实质是()。A．用过去的行为预测未来B．识别关键性的工作要求C．探人员素质测评的基本原理有()。A．个体差异原理B．工作差异原理C．人岗匹配原理D以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现，导致的测评结果误差是()。A．晕轮效由于某人某方面的品质和特征特别明显，观察者容易产生清晰明显的错觉，忽略其他的品质你的工作经历如何？这是一个什么类型的面试问题？()A．经验性B．情景性C．压力性