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【多选题】

下列属于投射技术特点的是( )。
A．测评目的具有隐蔽性
B．内容的非结构性和开放性
C．用过去行为预测未来
D．人际互动强
E．反应的自由性

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人员素质测评的基本原理有()。A．个体差异原理B．工作差异原理C．人岗匹配原理D以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现，导致的测评结果误差是()。A．晕轮效由于某人某方面的品质和特征特别明显，观察者容易产生清晰明显的错觉，忽略其他的品质你的工作经历如何？这是一个什么类型的面试问题？()A．经验性B．情景性C．压力性某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一个素质测评，这属于哪种素质测评的下列属于选拔性测评特点的是()。A．强调区分功能B．测评标准刚性强C．测评过程强