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【多选题】

为了了解被测评者的实际水平，激发被测评者的进取精神，下列哪些方法比较合适？( )
A．心理测评
B．面试
C．评价中心
D．观察评定
E．个性测试

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以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现，导致的测评结果误差是()。A．晕轮效由于某人某方面的品质和特征特别明显，观察者容易产生清晰明显的错觉，忽略其他的品质你的工作经历如何？这是一个什么类型的面试问题？()A．经验性B．情景性C．压力性某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一个素质测评，这属于哪种素质测评的下列属于选拔性测评特点的是()。A．强调区分功能B．测评标准刚性强C．测评过程强某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训之前，先做了一个综合素质测评，这属于哪种