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【多选题】

以下选项中（）是员工征召的主要筛选方法。
A.心理测验
B.知识考试
C.情景模拟
D.笔迹学法
E.面试

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福利和工资的差别表现在（）。A.数量的多少B.所依据的分配原则C.分配的特性D.员工培训的过程通常分为（）等阶段。A.培训需求分析阶段B.编制员工培训计划阶段C情景模拟的优点有（）。A.效度高B.费用少C.信度高D.预测性强E.不确定基层管理者所具备的能力包括（）。A.专业技能B.计划能力C.指导能力D.沟通能力我国现阶段劳动争议的主要内容有（）。A.劳动报酬争议B.劳动安置.配置争议C.处工资等级制度的特点有（）。A.它是在对各种劳动或工作进行分析评价的基础上，区分劳