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【单选题】

劳动合同的各项条款，包括专项协议所协商确定的内容必须( )
A．接近
B．统一
C．相似
D．真实
E．有效

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为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统()必须采取抓住两头，吃透中间的策略。A．以下属于绩反馈基本要求的是()A．科学性B．有效性C．永久性D．真实性E．可行性()是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。A．排列法B．比较法C．分布法在管理实践中，人们设计出一些考评员工作为的方法，其中关键事件法是()A．对事B．薪酬管理与企业发展拉关系是()A．互相对立B．互相矛盾C．互相联系D．相辅相成E在核算企业工资总额中以下不应包括在内的是()A．计时工资B．计件工资C．奖金D．