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【多选题】

职业生涯的具体内容包括（）。
A.职业发展的阶段
B.职业工作时间的长短
C.从事何种职业
D.职业上的成功与失败
E.职业变更的经历

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培训需求分析从战略层面上可分为（）。A.任务分析B.绩效分析C.工作分析D.组织在职培训的风险在于（）。A.浪费原材料B.需要额外的场所C.不能得到很好的反馈D一般来说，招聘组成员可以包括（）。A.申请人B.招聘的工作岗位未来的下属C.人力人力资源规划按照规划影响的范围划分，一般可分为（）。A.总体规划B.业务规划C.员工职业发展通道的模式主要有（）。A.多通道发展模式B.单通道模式C.双通道模式如果人力资源在经过需求和供给预测后出现过剩话，可采用以下解决方法（）。A.招聘B