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【多选题】

对薪酬调查的数据进行整理汇总，统计分析时，可以采取的方法包括（ ）

A.数据排列法 
B.频率分析法
C.回归分析法 
D.离散分析法
E.概率推断法
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

52%的考友答对了

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按照测量水平的不同，考评量表包括（）A.名称量表B.系数量表C.等级量表D.等距用客户关系分析图法提取关键绩效指标，该方法的特点包括（）A.其应用范围受较大限制（）属于行为导向型的主观考评方法。A.关健事件法B.合成考评法C.选择排列法D.考评结果过松过宽，容易（）A.阻碍组织的变革和发展B.使业绩优秀的员工受到伤害C实施360度考评应密切关注的问题包括（）A.使用客观的统计程序B.应公开绩效考评(7)89[多选题]一般而言，企业进行薪酬调整的依报包括（）A.员工的绩效改善B