试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【分析解答题】

被派遣劳动者与用工单位正式员工享有平等的法定劳动权利，包括(　　)

A、参加工会的权利
B．民主参与的权利
C．休息休假的权利
D．提请劳动争议处理的权利
E．享受各种福利待遇
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

86%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是()A．总体加权B．局部加()是通过建立一定指标简称(效标)来检查岗位测评结果的效度A．内容效度B．统计效通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是()企业进行薪酬调整的依据包括（）A．员工的绩效改善B．生活成本变动C．竞争对手薪酬薪酬计划报告韵内容通常包括（）A．人力资源规划情况B．各主要部门薪酬总额C．本年对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法包括（）A．数据排列法B．频率分