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【单选题】

内部招聘的特点是()。

A．新雇员对组织较熟悉，省去很多适应岗位的麻烦
B．新雇员给组织带来新的思维模式
C．具有良好的社会效应，为企业做了宣传
D．可以招到各层次的人才，人才结构比较完整
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

77%的考友选择了A选项

17%的考友选择了B选项

2%的考友选择了C选项

4%的考友选择了D选项

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.其要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，他的工作程序是( )。 A、 确定要评价所谓岗位评价的工作程序是( )： A、 制定岗位说明书 B、 确定基准岗位，并进进行科学细致的薪酬管理，目的是为了( )等。 A、 确保薪酬水平具有竞争力 B、.其科学的确定绩效考评的基础，是要做好两个方面的工作，即( )等。 A、 确定工.其培训效果的跟踪和反馈，我们一般分为四个级别，即( )： A、 培训课程本身的某工业企业2012年有关统计数据如表1所示。表1某企业2012年生产经营指标完成