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【判断题】

劳动合同期限是劳动合同的有效期限。劳动合同的期限分为有固定期限和无固定期限两种。()

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

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.（）以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。 (A)50 .（）为企业岗位归级列等奠定了基础。 (A)岗位分析 (B)岗位评价 (C)绩 .评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是（） (A)函 .（）是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真 .需要经常做薪酬调查，成本比较高的岗位评价方法是（） (A)排列法 (B)分值 .不属于劳动法律关系特点的是（） (A)它是一种双务关系 (B)具有国家强制性