试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

需要经常做薪酬调查，成本比较高的岗位评价方法是(　　)
A、排列法
B、分值法
C、因素比较法
D、评分法

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

9%的考友选择了A选项

20%的考友选择了B选项

70%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

.关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（ ） (A)设计和实施的费用比较低 (B.结果导向型的绩效考评方法的基础是（ ）。 (A)实际产出  &nbs.奖励不包括（ ） (A)红利 (B)带薪年假 (C)佣金 (D)利润分享.（ ）以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。 (A)50.（ ）为企业岗位归级列等奠定了基础。 (A)岗位分析 (B)岗位评价 (C)绩.评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是（ ） (A)函