试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

伤亡事故报告和处理制度的内容包括()

A、伤亡事故报告
B．企业职工伤亡事故分类
C．伤亡事故调查
D．伤亡事故赔偿支付标准
E．伤亡事故处理
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

81%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

制定薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括（）A．新招聘员工的工资总额B．企业薪在薪酬调查时，被调查岗位应在（）等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。A．工作年薪制中，基本工资的决定因素有（）A．市场工资水平B．员工平均工资水平C．企业经运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（）的关系A．“两低于”原则B政府在工资宏观调控方面的总原则包括（）A．平均工资的增长低于劳动生产率的增长B．下列不属于劳务派遣现象的术语表述的是（）A．人才租赁B．劳动力派遣C．劳动租赁D