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【多选题】

年薪制中，基本工资的决定因素有()

A、市场工资水平
B．员工平均工资水平
C．企业经济效益
D．员工绩效考评结果
E．生产经营规模
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

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造成宽厚误差的原因主要有（）。A．考评标准和方法主观性强B．评价标准过低C．压缩在构建企业培训主管KPI体系时，应分析其主要工作职责，它包括（）A．帮助员工制定薪酬调查分析报告的内容包括（）A．组织实施情况分析B．政策分析C．最低工资变动分从性质上看，员工工资结构的类型可以分为（）A．高弹性类B．低弹性类C．高风险类D工资调整的具体类型包括（）A．物价性调整B．工龄性调整C．定期性调整D．效益性调制定薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括（）A．新招聘员工的工资总额B．企业薪