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【多选题】

西方的工资集体谈判实践中,()可能会削弱企业在集体合同的谈判优势

A、企业处于朝阳行业
B.客户的供货要求持续上涨
C.工会的谈判代表具备出色的谈判技巧
D.工会内部在某些问题的看法上存在分歧
E.其他工会组织获得了超出期望的集体协商结果
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83%的考友答对了

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和时间因素相关的绩效评估误差包括()A.宽厚误差B.优先效应C.近期效应D.后继在执行者个人和小组层次上,影响绩效评估的因素有()A.充分的支持B.宽松的组织气需要和量表进行比较的薪酬评价方法有()A.职位排序法B.职位归类法C.因子比较法分享理论认为,()的下降可能会减弱利润分享形式对员工努力工作的影响A.企业管理效在薪酬调查过程中,()属于选择背景公司的可比性因素A.所属行业B.地区C.职位名基于部门范围的激励薪酬方案有利于()A.加强员工之间的竞争B.促进员工合作C.激