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【多选题】

企业进行薪酬管理的目的来源：考试大
A、合理控制人工成本
B、吸引人才
C、激励员工
D、获取更大效益
E、留住人才

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在工作岗位层次分析中，（ ）可以用来确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必培训需求信息收集的方法主要有（ ） A. 面谈法B. 重点团队分析法C. 工作任培训方法是为了实现培训目标而确定的手段和技法，它的选择必须与（ ）相适应。 A.培训方法的选用必须与受训者的群体特征相适应，分析受训者的群体特征使用的参数有（以掌握技能为目的培训方法主要有（ ）来源：考试大 A.实习或练习B.工作传授法C以提高培训对象的综合性能力为目的，充分发挥培训对象的创造力、想象力的培训方法主要