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【多选题】

培训需求信息收集的方法主要有( )
A、面谈法
B、重点团队分析法
C、工作任务分析法
D、观察法
E、调查问卷法

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工作任务分析法是以（）作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中表现进行对比运用任务分析法来分析培训需求，可以把培训需求分为（） A.重复性需求B.短期性培训与开发的需求分析主要有（） A.组织分析B.任务分析C.人员分析D.前瞻性员工个人层次分析的信息来源包括（）（Ａ）技能测试成绩（Ｂ）相关工作经验（Ｃ在制定了培训需求调查计划以后，在调查中要（） A. 了解受训员工的现状 B.进行需求分析所使用的面谈法包括（）等具体的操作方法。 A.任务分析法B.集体