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【多选题】

企业的人员配置分析设计人与事的关系、人自身的状况等要素，形成以下的配置内容，即总量配置分析、( )。
A、流动配置分析
B、结构配置分析
C、质量配置分析
D、合理状况分析
E、人员使用效果分析

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