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【多选题】

以下关于要素比较法的描述中,正确的是( )。
A、是比较精确的岗位评价方法
B、适合于较小的企业应用
C、是比较复杂的岗位评价方法
D、应用过程中,难度较低
E、比较适合于普通的人员使用

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绩效考评的效标,一般包括( ),它们适用于不同的考评人员和被考评人员以及考评要素行为导向型主观考评方法,是我们日常绩效考评工作中经常用到的方法,他主要包括( )行为导向型客观考评方法,是我们绩效考评方法中的高级方法,它需要利用各种技术,对员结果导向型评价方法,同样是经常使用的方法,其重点是考核员工的工作成效和劳动结果。 岗位评价的方法一般有( )。 A、 岗位排列法 B、 岗位分类法 C 岗位分类法作为岗位评价的方法之一,它的工作程序是( )。 A、 确定