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【多选题】

战略性人力资源管理更加突出了人力资源的( )，它要着眼于企业总体发展战略。
A、方向性
B、指导性
C、时空性
D、规划性
E、控制性
F、整体性

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 人力资源战略管理就是对人力资源战略及其规划进行全方位的(  对战略性人力资源管理概念的理解，专家、学者们认为是(  )以下关于劳动法律关系说法正确的是()。A．劳动法律关系不是强制性法律B．劳动法律岗位评价与薪酬的比例关系如下图所示．其中曲线A与曲线B的关系为()岗位评价分点数确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()。A．少而精原则B．细致性原则C．可确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括()。A．员工的个人意愿B．社会平均工资水