试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

企业薪酬管理的基本原则包括()
A.对社会具有贡献性
B.对内具有公正性
C.对员工具有激励性
D.对外具有竞争力
E.对成本具有控制性

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

59%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

学习型组织的培训战略制定可归结为（）等几个原则 A尽量遵循人的认知规律 B系统的案例分析培训方法中，案例编写的信息来源一般为（） A自己的经历 B培训方面的资料绩效管理程序的设计可以分为（） A绩效管理制度设计 B具体考评标准设计 C管理的绩效管理系统由多个子系统组成，具体包括（） A绩效管理制度设计 B绩效管理流程设行为观察法也称（） A行为观察评价法 B行为观察量表法 C行为观察量表法评价法综合型绩效考评方法包括（） A合成考评法 B强迫选择法 C加权选择量表发 D结构