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【单选题】

在下图中表示出两个企业有不同的岗位评价与新酬的对应关系。下面说法正确工是
岗位评价分数
A. A企业的工资差距大
B. 企业的工资差距大
C．A与B企业难以比较
D．A企业的激励作用小

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

4%的考友选择了A选项

19%的考友选择了B选项

76%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

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（）是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。 A．动作要素 B．工行为主导型的绩效考评适合于对（）的工作进行考评。 A．管理性、事务性 B、管理性企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定员工的绩效目标时，（）。 A、员工的上司要使企业支付员工的新酬水平保持一个合理的度，既不多付，也不少付 A．绩效考核 B 工作岗位评价是在（）基础上进行的。 A．绩效考核 B．薪酬等级 C．薪酬标准 D 如果某企业提倡团队合作的价值观，那么合理的薪酬管理原则为（） A．