试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

岗位分析信息收集的对象主要有( )。
A、顾客
B、任职者
C、任职者的直接主管
D、最高管理层
E、岗位分析人员

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

73%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

为了使岗位工作丰富化，应该考虑的重要因素有（   使用调查表进行岗位信息收集，存在的缺陷主要有（   岗位调查的目的是（    ）。 A、为进行岗位分析制定招聘计划的主要依据有（     ）。在进行招聘时外部环境分析需要关注的因素包括（   胜任特征模型主要应用于（    ）。 A、岗位分析