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【多选题】

下列符合劳动标准制度内容的是( )。
A、最短工作时间
B、劳动安全卫生标准
C、最低工资标准
D、未成年丁的劳动条件
E、女职工的劳动条件

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人力资源配置的主要原理有( )。 A.互补增值原理 B.弹性冗余原理 C.动态适以下的各种现象中，( )应用于招聘与配置工作，则说明了招聘工作的能位对应原理。人力资源配置的宗旨是( )。 A.人员都是有用的 B.没有无用之人 c.只有没用匈牙利法的推广应用包括( )等方面。 A.员工数目与任务数目应统一 B.员工数目“5S活动包括( )。 A.整顿 B.清扫 C.整理 D.清洁 E.素养劳动法调整的对象是( )。(2004年11月三级真题) A.经济关系 B.劳动法