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人力资源管理师考试
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【单选题】
绩效评估结果的效度和信度将直接影响到绩效考评目的能否实现,而()不属于导致绩效评估误差的心理因素。
A、绩效评估标准不明
B、第一印象
C、晕轮效应
D、趋中倾向
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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
87%
的考友选择了A选项
8%
的考友选择了B选项
4%
的考友选择了C选项
1%
的考友选择了D选项
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