试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

管理角色的四个维度包括()。
A、管理程序
B、管理对象
C、管理期限
D、管理需求
E、管理性质

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

55%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

构建岗位胜任特征模型中，定量研究的主要方法有()。 (A)t检验分析 (B)相关.构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤包括()。 (A)定义绩效目标 (B)定义胜任特征的两个概念是()。 (A)基础性胜任力特征 (B)基础性胜任特征 (C)岗位胜任特征模型分类是()。 (A)按结构形式的不同 (B)按建立思路的不同 (岗位胜任特征的意义和作用是()。 (A)人员规划 (B)组织计划 (C)人员招聘企业人力资源管理的职能包括()方面。 (A)吸引 (B)录用 (C)保持 (D)