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【多选题】

劳动安全卫生管理制度包括()。
A、安全生产责任制度
B、安全生产教育制度
C、安全生产检查制度
D、安全卫生认证制度
E、劳动者健康检查制度

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.狭义的人力资源规划的最终目的是(  )。 (A) 保持人力 (B).以下说法错误的是(  )。 (A) “因事设岗”是设置岗位的基本原则.某企业计划期任务总工时为5050，企业的劳动效率工时为50，计划劳动生产率变动.计件工资制的具体形式有(  )。 (A)累进计件工资制 (B)超额计.劳动法律关系的特点包括( )。 (A)是劳动关系的现实形态 (B)内容是权利和.()属于劳动合同的约定条款。 (A)试用期限 (B)工作内容 (C)变更，解除