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【单选题】

需要经常做薪酬调查，成本比较高的岗位评价方法是(　　)
A、排列法
B、分值法
C、因素比较法
D、评分法

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

23%的考友选择了A选项

14%的考友选择了B选项

59%的考友选择了C选项

4%的考友选择了D选项

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.（ ）即在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表.（ ）的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的“等内容。 (A)品质导向型.以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（ ） (A)设计和实施的费用比较低.结果导向型的绩效考评方法的基础是（ ）。 (A)实际产出  &nbs.（ ）为企业岗位归级列等奠定了基础。 (A)岗位分析 (B)岗位评价 (C)绩.在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是（ ） (A)