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【多选题】

通常分析培训需求要重点( )。
A、关注培训成本
B、了解受训员工的现状
C、考虑培训计划的可行性
D、了解受训员工在工作中面临的困难
E、关注员工通过培训后要达到的效果

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.从下而上法制定薪酬计划的特点是（）。（.岗位评价，说法正确的是（）。（A）&n .通常行为锚定等级评价法的主要优点有（）。（A）&n .绩效评价中的成绩记录法，正确的说法是（）.其贯彻绩效管理制度必须获得（）。（A）.通常拓展训练（）。（A） &