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【单选题】

集体合同与劳动合同的主体、内容、功能和法律效力不同，集体合同的法律效力( )劳动合同。
A、低于
B、等于
C、高于
D、相当于

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

20%的考友选择了B选项

78%的考友选择了C选项

2%的考友选择了D选项

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.其企业薪酬管理的( )原则，是指适当拉开员工之间的薪酬差距。 (A)对外具有竞.了解企业所需要的人才在劳动力市场上的稀缺性，如果供大于求，薪酬水平可以( )一.其新的工资奖金调整方案如果出现某员工薪酬等级降低，原来的工资水平高于调整后的工.以权数使用的范围来看，( )是对评价要素结构的加权，亦称结构加权。 (A)总体.关于评分法的具体步骤，①确定工作岗位评价的主要影响因素;②对各评价因素区分级别.劳动关系的转型具有( )性，体制转换，利益主体的分化和独立需要一个过程，工会职