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【单选题】

15.股票期权的最大特点是()。
A.它是为激励经营者而设置的权利
B.它是公司赠送股票期权的“行权价”
C.经营者通过支付“行权价”获得
D.实现了经营者与投资者利益的一致性

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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

7%的考友选择了A选项

35%的考友选择了B选项

6%的考友选择了C选项

52%的考友选择了D选项

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115、制定薪酬管理制度应明确企业战略发展规划的内容,包括()。(A)发现战略的116、以下()属于企业员工薪酬管理的基本目标。(A)不断压缩企业人工成本(B)117、薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能,主要包括()。(A)补偿职能(B)效益2、绩效考评经常会出现哪些矛盾冲突?如何化解这些矛盾?(15分)某公司在岗位评价过程中,采取了百分比系数法。以甲岗位为例,南京志远成功首其评价要13.经营者年薪的构成一般不包括()。A.可变工资B.浮动工资C.提成工资D.固