某公司在岗位评价过程中，采取了百分比系数法。以甲岗位为例，南京志远成功首其评价要素（
Ei），评价指标（Eij），各个评价指标得分（pij）及其权重（xij）和评分（pij·xij），评价要素得分（pi）及其权重（xi）和总评分。如表1中各总栏所示。
表
1甲岗位综合计分标准表

评价要素Ei	评价指标Eij	评价指标评定	评价要素得分	&nBsp;	&nBsp;	&nBsp;	&nBsp;
pij	xij（％）	pij·xij	pi	xi（％）	xi·pi	&nBsp;	&nBsp;
任职资格	专业知识水平	80	40	&nBsp;	&nBsp;	30	&nBsp;
工作检验	80	60	&nBsp;	&nBsp;	&nBsp;	&nBsp;	&nBsp;
能力要求	组织协调能力	80	40	&nBsp;	&nBsp;	30	&nBsp;
沟通能力	80	40	&nBsp;	&nBsp;	&nBsp;	&nBsp;	&nBsp;
创造能力	60	20	&nBsp;	&nBsp;	&nBsp;	&nBsp;	&nBsp;
责任与强度	工作复杂程度	60	20	&nBsp;	&nBsp;	40	&nBsp;
工作责任	80	30	&nBsp;	&nBsp;	&nBsp;	&nBsp;	&nBsp;
监督责任	80	25	&nBsp;	&nBsp;	&nBsp;	&nBsp;	&nBsp;
工作强度	60	25	&nBsp;	&nBsp;	&nBsp;	&nBsp;	&nBsp;
工作岗位评价总分	&nBsp;	&nBsp;	&nBsp;	&nBsp;	&nBsp;	&nBsp;	&nBsp;
&nBsp;	&nBsp;	&nBsp;	&nBsp;	&nBsp;	&nBsp;	&nBsp;	&nBsp;

要求
2：除百分比系数法外，评价指标的综合计分标准还有哪几种方法？（3分）