试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

企业员工培训需求分析应从（）方面进行。
A.企业
B.工作
C.个人
D.国家
E.社会

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

87%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

情景模拟的优点有（）。A.效度高B.费用少C.信度高D.预测性强E.不确定基层管理者所具备的能力包括（）。A.专业技能B.计划能力C.指导能力D.沟通能力我国现阶段劳动争议的主要内容有（）。A.劳动报酬争议B.劳动安置.配置争议C.处工资等级制度的特点有（）。A.它是在对各种劳动或工作进行分析评价的基础上，区分劳当人力资源供给小于需求时，企业可采取的措施有（）。A.鼓励员工加班B.招聘临时工以下选项中（）是员工征召的主要筛选方法。A.心理测验B.知识考试C.情景模拟D.