情景模拟是根据被测试者可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试题目，将被试者安排在（）工作环境中，要求被试者处理可能出现的各种问题，以此来测评应聘者的心理素质.潜在能力的一系列方法。
A.现实的
B.真实的
C.模拟的
D.多变的
E.逼真的