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【多选题】

回归分析法( )。

A．是人力资源需求预测的定量方法
B．又称转换比率法
C．是人力资源供给预测方法
D．又称回归模型预测法
E．属于专家预测法

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岗位评价的方法一般有（）。 A、岗位排列法 B、岗位分类法 C 岗位分类法作为岗位评价的方法之一，它的工作程序是（）。 A、确定薪酬要素是使用要素比较法岗位评价技术时使用的内容，这些要素主要包括（）。 A、以下关于要素比较法的描述中，正确的是（）。 A、是比较精确的岗位评价方法 B 在要素比较法当中，当我们选择好基准岗位以后，并且根据薪酬要素将关键岗位进行了排序要素计点法是一项比较专业的岗位评价方法，在确定好要评价的岗位系列、并通过搜集岗位