要素计点法是一项比较专业的岗位评价方法，在确定好要评价的岗位系列、并通过搜集岗位信息，选择薪酬要素，并对薪酬要素进行界定以后，我们还需要进行的工作包括BCDE、
A、对薪酬要素进行排序
B、确定要素等级
C、确定要素的相对价值
D、确定各要素及各要素等级的点值
E、编写岗位评价指导手册