试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

企业薪酬管理的基本原则包括()
A.劳动报酬总额
B.福利费用
C.社会保险费用
D.教育经费
E.人员招聘费用

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

59%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

案例分析培训方法中，案例编写的信息来源一般为（） A自己的经历 B培训方面的资料绩效管理程序的设计可以分为（） A绩效管理制度设计 B具体考评标准设计 C管理的绩效管理系统由多个子系统组成，具体包括（） A绩效管理制度设计 B绩效管理流程设行为观察法也称（） A行为观察评价法 B行为观察量表法 C行为观察量表法评价法综合型绩效考评方法包括（） A合成考评法 B强迫选择法 C加权选择量表发 D结构薪酬的表现形式包括（） A精神的与物质的 B稳定的与非稳定的 C有形与无形的 D