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【多选题】

情景模拟的内容包括（）。
A.公文处理
B.与人谈话
C.角色扮演
D.即席发言
E.无领导小组讨论问题

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我国现阶段劳动争议的主要内容有（）。A.劳动报酬争议B.劳动安置.配置争议C.处工资等级制度的特点有（）。A.它是在对各种劳动或工作进行分析评价的基础上，区分劳当人力资源供给小于需求时，企业可采取的措施有（）。A.鼓励员工加班B.招聘临时工以下选项中（）是员工征召的主要筛选方法。A.心理测验B.知识考试C.情景模拟D.工资制度主要包括（）等内容。A.工资等级制度B.工资政策C.发放方式D.工资形式企业员工培训需求分析应从（）方面进行。A.企业B.工作C.个人D.国家E.社会